劳法计算器 – 全国劳动法数据快速精确计算应用

劳法计算器由「劳法」团队2021年上线，依据《劳动法》《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《社会保险法》及各地2024最新社平工资、社保上下限，提供「经济补偿金、赔偿金、加班费、年休假工资、工伤待遇、生育津贴、社保公积金、个税、竞业限制补偿、代通知金」等20+场景在线计算。无需注册，结果可直接下载PDF作为仲裁或谈判依据。

劳法计算器核心计算模块：

1、经济补偿 & 赔偿：

   - N、N+1、2N、违法解除赔偿、到期不续签补偿

   - 支持 2008 年前后分段算法；自动识别北京、上海、深圳、广州、杭州等地 3 倍社平封顶线

   - 可勾选「待通知金」「竞业限制补偿」合并计算

2、加班费：

   - 工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍

   - 支持「按小时、按天、按月计薪」三种模式；自动导入 2024 各地最低工资作为底线

3、年休假工资：

   - 累计工龄自动折算应休天数（1-10-20 年三档）

   - 未休天数 × 日工资 × 300% 一键得出；支持折算 0.5 天

4、工伤待遇：

   - 一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金（各省 2024 标准库）

   - 停工留薪期工资、护理费、伙食补助实时查询

5、生育津贴：

   - 产假天数（国家 98+ 各地奖励假）自动匹配；本人工资 vs 单位平均工资就高计算

6、社保、公积金、个税反向推算：

   - 输入税前 or 税后，反推「五险一金+个税」明细；同步 2024 专项附加扣除

   - 支持北京、上海等多城市公积金比例上浮、补充公积金

7、竞业限制补偿：

   - 按「解除前 12 个月平均工资 × 30% × 月数」计算，低于最低工资时自动提示补足

8、批量计算 & 对比：

   - Excel 模板上传 100 人数据 → 批量生成每人补偿金额 → 下载汇总表

   - 新旧方案对比：一键显示「协商解除 vs 违法解除」成本差额

9、PDF 报告 & 法条引用：

   - 结果页附带计算公司、适用法条、案例号、仲裁时效提醒

   - 可生成带水印的正式 PDF，用于劳动仲裁、企业 HR 谈判、法院证据