所谓的“内卷”，主要有以下七种表现（你公司中招了吗）

所谓的“内卷”。此外，许多公司过度精细化的制度也会导致无谓的内耗。以加班现象为例，许多员工为了看似更快的晋升途径，选择花费大量时间“磨洋工”，导致晚上加班成为常态。其他员工见状也纷纷效仿，尽管晚归已成为家常便饭，但表面上看似每个人都十分投入工作，但实际上公司的整体效益并未因此而提升。

内卷主要有以下七种表现：

1、将简单的问题复杂化

2、低水平的模仿和复制

3、无意义的精益求精

4、创造大量偏离实际业务的工作

5、为了免责被动增加工作

6、限制创造能力的内部竞争

7、在同一个问题上无休止的挖掘